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2017年公务员面试模拟题:敢作为才能有作为 - 2019年吉林公务员面试模拟题库

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  第二十一条申请变更注册,应当提交变更注册申请表、原注册证和执业印章,以及下列变更事项证明材料:(一)注册消防工程师变更聘用单位的,提交新聘用单位的消防技术服务机构资质证书副本复印件或者消防安全重点单位证明材料,与新聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件复印件,社会保险证明或者人事证明复印件,与原聘用单位解除(终止)工作关系证明;(二)注册消防工程师聘用单位名称变更的,提交变更后的单位工商营业执照等证明文件复印件;(三)注册消防工程师姓名变更的,提交户籍信息变更材料。变更注册后,有效期仍延续原注册有效期。原注册有效期届满在半年以内的,可以同时提出延续注册申请;准予延续的,注册有效期重新计算。第二十二条注册消防工程师在申请变更注册之日起,至注册审批部门准予其变更注册之前不得执业。第二十三条申请人有下列情形之一的,不予注册:(一)不具有完全民事行为能力或者年龄超过70周岁的;(二)申请在非消防技术服务机构、非消防安全重点单位,或者两个以上消防技术服务机构、消防安全重点单位注册的;(三)刑事处罚尚未执行完毕,或者因违法执业行为受到刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满五年的;(四)未达到继续教育、执业业绩要求的;(五)因存在本规定第五十条违法行为被撤销注册,自撤销注册之日起至申请注册之日止不满三年的;(六)因存在本规定第五十五条第二项、第五十六条、第五十七条违法执业行为之一被注销注册,自注销注册之日起至申请注册之日止不满三年的;(七)因存在本规定第五十五条第一项、第三项违法执业行为之一被注销注册,自注销注册之日起至申请注册之日止不满一年的;(八)因违法执业行为受到公安机关消防机构行政处罚,未履行完毕的。

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【命题预测】2016年底,某市出台了《党员干部容错纠错机制的实施办法(试行)》,有人说政策出台为党员干部吃了定心丸,让改革创新者能放手干、大胆干;而有人说政策出台是为失败找借口。 对此,你怎么看?【参考答案】健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。 来自李克强总理的政府工作报告中的话语让广大政府工作人员吃了定心丸。 我国正处于改革的深水区攻坚时, 改革道路绝非坦途,是除旧布新的过程,是迎着困难上、不断迎接挑战的过程。 现实中,一些改革措施遭遇中梗阻,一些重大战略难以落实,一定程度上与一些领导干部有顾虑、不敢改革、不敢创新有关,他们认为枪打出头鸟、做得越多风险越大。 通过健全激励机制,让改革创新者尝到甜头,看到干与不干确实不一样;通过容错纠错机制,让改革创新者感受到依靠,释放出更多的工作活力。

为了更好的推行容错纠错机制,切实将将其落实到位,不至于成为题目中所说的失败者的保护伞,我觉得在推行过程中应注意以下两个方面:明确条则适用范围。

如在日常工作中查明资料属实,先行审批后再补交资料的、没有为自己、他人或单位谋取私利的、等等。 明确适用范围,才能更有效的将工作落实到实处,不至于成为一纸空文。 认定免予追责的程序,程序正义是实体正义的保障。 明确好容错纠错的具体流程,有助于保证政策与制度的公平公正,维护政府的权威。 我认为认定流程应包括申请-核实-认定(暂缓)-公告几步,其中核实工作应当为重中之重,纪委以及检察院协同合作、独立调查,确保调查的准确性。

惟其艰难,方显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。 健全激励机制和容错纠错机制意义重大,会坚定广大领导干部改革创新的决心,增加他们推进改革创新的底气。

  (2)教育者是德育过程的组织者、领导者,在德育过程中起主导作用。(3)受教育者是德育的对象,既是德育的客体,又是道德发展的主体。(4)德育内容是受教育者学习、修养和内在化的客体。

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